Реализация стратегии в цикле стратегического управления компанией

Значимость процессного офиса во внедрении процессного подхода. Возможные варианты От центра компетенции к процессному офису Процессный подход к управлению требует кросс-функциональной ответственности за бизнес-процессы. В некоторых компаниях функциональные руководители договариваются между собой, синхронизируя сквозные или кросс-функциональные бизнес-процессы на границах перехода между подразделениями. Но такая ситуация складывается не везде. Во многих компаниях существуют бизнес-процессы, в которых участвует множество подразделений с пересекающимися интересами, при этом при попытке оптимизировать такой бизнес-процесс менеджерам компании не всегда хватает времени или управленческих полномочий для его оптимизации. Именно несогласованность действий нескольких функциональных подразделений приводит к задержкам в выполнении работ, ошибкам, бюрократическим процедурам, не добавляющим качества в бизнес-процесс, а лишь съедающим дополнительные ресурсы.

Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры предприятия. Курс в Москве

Преподаватели Описание курса В процессе курса слушатели будут защищать модели своих процессов, а также предложения по их оптимизации. В итоге курса будет разработан план внедрения процессного управления в организации Заказчика. Продолжительность в часах: Курс повышения квалификации Формат обучения:

Приглашаем на курсы повышения квалификации и бизнес-семинары — Русская Оптимизация бизнеса: рекомендации руководителю Повышение эффективности подразделения: как разгрести завалы и отладить процессы.

Хотелось бы использовать при принятии управленческих решений простые и понятные правила приоритеты , основанные на логике влияния Ключевых Факторов Успеха и оценке рисков? Нужно ли иметь понимание о вкладе в достижение прибыли различных подразделений компании при мотивации Руководителей подразделений? Важно ли иметь карту бизнес-процессов компании при принятии решения об эффективности распределения трудозатрат персонала при выполнении должностных функций и оснащении рабочих мест?

Хотелось бы контролировать именно те показатели бизнес-процессов, которые в наибольшей степени важны для клиентов компании? Важно ли иметь описание ключевых регламентов взаимодействия подразделений и выполнения должностных функций - как надежную основу бессбойной и согласованной работы сотрудников? Нужно ли ставить цели и строить планы развития на основе понятной системы участия и финансовой ответственности подразделений?

Хотелось бы, приняв управленческое решение, быть спокойным, что организация его выполнения обеспечит получение результата в определенный срок с заданным качеством и в пределах отведенных затрат? К каким типам основные, вспомогательные или управления относятся бизнес-процессы компании? Какая цель операционной стратегии оптимизации и развития бизнес-процессов компании? Какие Ключевые Факторы Успеха составляют сбалансированную систему показателей стратегии развития?

Каков операционный состав цепочки создания стоимости деятельности компании? Каким требованиям соответствует Автоматизированная Система Электронного Документооборота и какова эффективность автоматизации бизнес-процессов?

Организационная структура компании. Оптимизация системы управления

По итогам года финансовый оборот филиала увеличился еще в 2 раза по отношению к году. Была налажена работа склада, транспортного подразделения, логистика, что позволило осуществлялись бесперебойные поставки на 13 распределительных центров крупнейшего перевозчика и ретейлера РФ"Магнит", используя собственный транспорт и транспорт сторонних перевозчиков, а так же другим крупнейшим компаниям региона КраснодарГазСтрой, Туапсинский морской порт, Цементная Транспортная компания, сервисным станциям , , , и другим.

Весной и летом года произошло обрушение проезжей части дороги Туапсе-Сочи. Было введено ограничение движения для транспорта грузоподъемностью более 10 т.

Моделирование, регламентация и оптимизация бизнес-процессов на подготовку руководителей организаций, структурных подразделений, Удостоверение о повышении квалификации установленного образца от АНО.

Примеры вывода на аутсорсинг транспортных подразделений Критерии поиска и выбора поставщиков услуг Практикум: Слушатели разработают алгоритм вывода на аутсорсинг транспортной службы компании Диспетчеризация и маршрутизация Основные задачи диспетчеризации Особенности планирования и контроля использования транспортных средств Отслеживание нахождения транспортных средств на маршруте.

Средства контроля соблюдения водителями режимов движения, труда и отдыха Оплата труда и виды систем премирования персонала АТП Принципы системы мотивации персонала АТП Структура компенсационного пакета. Примеры компенсационных пакетов ведущих зарубежных и отечественных компаний За что платить руководителю, менеджерам среднего звена, водителям, механикам и др. Слушатели на базе представленной методики разработают показатели эффективности для подразделений автотранспортного предприятия Автоматизация управления автотранспортным предприятием Примеры программных решений для комплексного управления автопарком: Оценка достоинств и недостатков программных решений Тема семинара: Управление обслуживанием и ремонтом оборудования и коммунальных инженерных сетей.

Требования стандартов серии Матрицы рисков для оборудования. Примеры программ снижения рисков Практикум: Определение критичных объектов. Управление складскими запасами, обеспечивающими выполнение ремонтной программы.

Оптимизация бизнес-процессов

По окончании курса Вы будете уметь: По окончании курса слушатели будут знать: Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Алгоритм оптимизации бизнес-процесса «Закупки» по критерию .. руководителей структурных подразделений, представителей заказчиков от для повышения качества техническое пере-воору кение Рост квалификации.

Бизнес-аналитик обязан: Составлять план интервью и перечень ресурсов, необходимых для проведения моделирования новых бизнес-процессов. Подготавливать календарные планы работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и его согласование с непосредственным руководителем и руководством организации. Проводить процедуры обследования бизнес-процессов. Осуществлять моделирование, оптимизацию и анализ бизнес-процессов с использованием принятых в организации инструментальных средств моделирования.

Формировать общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде аналитических таблиц и текстовых комментариев. Разрабатывать структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций.

Управление бизнес процессами — курсы

Семинар"финансы для нефинансистов" Семинар по финансам для нефинансовых менеджеров уже посетили более человек. Руководители и ответственные сотрудники нефинансовых подразделений, которым нужна ясность, как их управленческие решения влияют на экономику предприятия. Как формируется финансовая отчетность? Как читать финансовую отчетность? На что обратить внимание при финансовом анализе?

Центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации « Моделирование и оптимизация бизнес-процессов» «Управление проектами в условиях модернизации профессионального образования: технология и опыт для руководителей и инновационных Научные подразделения.

Расскажите о достигнутых рубежах! Главные ее принципы — актуальность и востребованность содержания предлагаемых программ; практическая направленность обучения; индивидуальный подход к слушателям; привлечение опытных преподавателей-практиков; взаимодействие с бизнесом и профессиональными ассоциациями. Нам удалось установить непрерывное взаимодействие с бизнесом, с профессиональными сообществами, создать партнерскую сеть. Сегодня у ВШБИ более 30 партнеров, среди которых ведущие компании и профессиональные сообщества: Почти все программы ВШБИ по направленности и содержанию не имеют аналогов на российском рынке дополнительного и бизнес-образования.

В настоящее время в ВШБИ в 18 группах учатся более слушателей и студентов.

Повышение квалификации руководителей подразделений оптимизации бизнес процессов

Обеспечение знаниями и развитие навыков внедрения систем управления на основе -модели организационного совершенства, процессного и проектного подходов, Сбалансированной Системы Показателей. Целевая аудитория: Топ-менеджеры и руководители структурных подразделений, специалисты в области управления стратегического планирования, бюджетного управления, системы менеджмента качества, организационного развития и документооборота.

Курс повышения квалификации Практика внедрения процессного управления: руководителя проекта по описанию и оптимизации бизнес- процессов; описать процессы верхнего уровня для своего подразделения, защитить.

Длительность обучения: Выдаваемые документы По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Описание программы Обеспечение знаниями и развитие навыков внедрения систем управления на основе процессного, проектного подходов и Сбалансированной Системы Показателей. Конкурентные отличия учебного курса: Документооборот, и , Адванта , но и подготовка к практической реализации проекта внедрения Системы управления проектами и бизнес-процессами.

Результат обучения: Хотелось бы Вам использовать при принятии управленческих решений простые и понятные правила, основанные на приоритетах Ключевых Факторов Успеха операционной стратегии развития предприятия? Важно ли Вам иметь карту бизнес-процессов при распределении ограниченных ресурсов предприятия трудовых, финансовых, инфраструктурных, информационных для повышения эффективности и производительности рабочих мест? Нужно ли Вам иметь понимание о вкладе в достижение прибыли различных бизнес-процессов и подразделений Центров Финансовой Ответственности предприятия?

Хотелось бы Вам измерять и мотивировать сотрудников предприятия по Ключевым Показателям Эффективности, которые в наибольшей степени важны для внешних и внутренних Клиентов? Важно ли для Вас иметь описание Регламентов взаимодействия подразделений и выполнения должностных функций для согласованной, стабильной и управляемой деятельности сотрудников различных подразделений?

Нужно ли Вам сформировать Портфель проектов внутреннего развития для достижения стратегических и операционных целей деятельности?

Практика внедрения процессного управления: описание, регламентация и оптимизация бизнес-процессов

При усилении конкуренции за каждую секунду рабочего времени, не приносящего дохода, начинает платить производитель. Сейчас организация бизнес — процессов подвержена существенным изменениям. Это определяется тем, что потребитель требует повышения качества продукции и услуг. Производитель, в свою очередь, должен своевременно реагировать на потребности современного рынка, осваивая новые модели организации производственной системы, которые необходимо регулярно и адекватно оценивать с точки зрения эффективности внедрения инструментов бережливого производства.

Б р жлив производство в современных условиях является инструментом разработки и внедрения новых специфических методов управления, направленных на повышение производительности труда и снижение издержек на предприятиях. Цель исследования Целью исследования является обоснование внедрения лин — технологий как наиболее эффективного и результативного способа развития производственных систем в условиях экономического роста.

Приглашаем на курсы повышения квалификации и бизнес-семинары — Русская Школа Оптимизация бизнес-процессов в компании .. позиции руководителей подразделений бизнес-анализа/ организационного развития .

Заведующий отделением управления Бизнес-школы ИПМ. Для меня программа стала серьезным шагом в личном развитии. Успехов Вам! Буду рекомендовать эту программу другим: Надеюсь, будем еще встречаться! Необходимость получения дополнительного бизнес-образования возникла в моей жизни в связи с переменами в компании, в которой я работал. В результате этого решения наша небольшая компания из 10 человек, в течение трёх месяцев выросла почти до А так как ни у кого из нас не было опыта выстраивания структуры компании, делегирования полномочий, построения системы контроля, распределения обязанностей и организации взаимодействия между подразделениями мы погрузились в состояние организационного хаоса.

Оптимизация бизнес-процессов Андрей Коптелов

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!